Tin tứcTheo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày từ thứ Bảy, ngày 30/8 đến hết thứ Ba, ngày 2/9/2025.
Kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 4 ngày này gồm 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Đây là đợt nghỉ lễ dài cuối cùng trong năm 2025 dành cho người lao động.
Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ mỗi năm. Trong đó, dịp Quốc khánh được nghỉ 2 ngày là ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau do người sử dụng lao động quyết định. Việc bố trí ngày nghỉ lễ này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sắp xếp công việc, nghỉ ngơi hoặc trở về quê nhà.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài từ ngày 30/8 đến hết ngày 2/9. Trong trường hợp các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định vào cuối tuần, việc bố trí nghỉ lễ cần căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, không thuộc các cơ quan hành chính hay tổ chức chính trị - xã hội, thời gian nghỉ Quốc khánh 2/9 sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Cụ thể, ngày nghỉ chính thức là thứ Ba (2/9/2025), ngoài ra doanh nghiệp có thể chọn thêm một trong hai ngày liền kề là thứ Hai (1/9) hoặc thứ Tư (3/9) để kết hợp thành kỳ nghỉ 2 ngày.
Trong trường hợp người lao động có chế độ nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, đúng theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ giống như quy định dành cho khối công chức, viên chức để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện duy trì sự cân bằng giữa đời sống cá nhân và công việc.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí lực lượng trực để xử lý công việc phát sinh trong thời gian nghỉ lễ. Các bộ phận có chức năng phục vụ nhân dân cần sẵn sàng ứng trực, đảm bảo các dịch vụ thiết yếu được duy trì ổn định.
Ngoài ra, các địa phương và doanh nghiệp được đề nghị xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm ổn định thị trường hàng hóa, dịch vụ, tránh tình trạng khan hiếm hoặc tăng giá đột biến trong kỳ nghỉ lễ. Việc kiểm soát giá cả, duy trì nguồn cung và tổ chức các hoạt động kích cầu tiêu dùng sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế và hạn chế lãng phí.
