Tin tứcCụ thể, mức thưởng bình quân cho người lao động đạt 8,77 triệu đồng, tăng so với mức 7 triệu đồng của năm 2024.
Đến nay, đã có 1.771 doanh nghiệp gửi báo cáo về kế hoạch thưởng Tết, trong đó 1.676 doanh nghiệp đã công bố số tiền thưởng cho công nhân, phản ánh sự chủ động và cam kết từ các đơn vị trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Riêng Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Behn Meyer Việt Nam tại Khu Công nghiệp Việt Nam Singapore đứng đầu với mức thưởng cao nhất lên tới 574 triệu đồng.
Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất dành cho người lao động làm việc đủ 12 tháng là 4,96 triệu đồng.
Tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong khu công nghiệp, mức thưởng cũng tăng mạnh.
Điều này cho thấy sự phát triển ổn định của các doanh nghiệp FDI, đồng thời khẳng định Bình Dương là điểm sáng trong thu hút đầu tư nước ngoài, mang lại lợi ích cho người lao động trong khu vực.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành hướng dẫn yêu cầu các doanh nghiệp công khai sớm kế hoạch trả lương, thưởng và các chính sách hỗ trợ khác trong dịp Tết Nguyên đán.
Các chính sách này bao gồm việc trao quà Tết, hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động về quê, cũng như ưu tiên cho những người lao động ở lại làm việc dịp Tết.
Tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các cấp, ngành tạo mọi điều kiện để người lao động có thể đón Tết Nguyên đán 2025 trong không khí vui tươi và ấm áp.
