Tin tứcNgày 22/9, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có công văn xin ý kiến các bộ, ngành, cơ quan về phương án nghỉ lễ, Tết trong năm 2024.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 áp dụng trong khu vực nhà nước.
Ở phương án 1, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết 7 ngày (gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định của Bộ Luật Lao động).
Phương án 2 đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu 9/2/2024 đến hết thứ Năm 15/2/2024 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định của Bộ Luật Lao động).
Số ngày nghỉ của 2 phương án như nhau, nhưng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án 1 vì hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết đến hết thời hạn góp ý, đa số Bộ, ngành đều đồng ý phương án 1 mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn người sử dụng lao động căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, bố trí lịch nghỉ lễ, Tết. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
