Tin tứcTheo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết dương lịch 2024 trong một ngày, tức ngày 1/1/2024.
Dự kiến ngày 1/1/2024 rơi vào thứ hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.
Ngày 30 và ngày 31/12/2023 lại rơi vào thứ bảy và chủ nhật. Do đó, trong đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.
Với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật), dịp Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, trong đó, có 2 ngày nghỉ hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật) và 1 ngày nghỉ lễ (thứ hai).
Nếu làm việc tại đơn vị có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật), người lao động có đợt nghỉ tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 ngày liên tục, từ ngày 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024.
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2/9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định thưởng có thể là số tiền, tài sản hoặc hình thức khác mà doanh nghiệp dành cho người lao động căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh, năng suất của lao động. Do đó, quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai.
