Chờ...

Từ 1/7: Tăng lương cơ sở 30% lên 2,34 triệu đồng, cao nhất từ trước đến nay

VOH - Thông tin này được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu tại họp báo tháng 6/2024 về kết quả nổi bật công tác 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 của Bộ Nội vụ.

Chính sách tiền lương này thực hiện ngay từ 1/7 và đây là lần tăng lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay.

Theo bà Phạm Thị Thanh Trà, cải cách chính sách tiền lương là vấn đề hệ trọng, lớn, nhạy cảm, tác động tới hàng chục triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang; tác động tới 50 triệu đối tượng hưởng các chính sách gắn với lương cơ sở. Khi triển khai vấn đề này cần phải thận trọng, kỹ lưỡng, chắc chắn, toàn diện, rõ đến đâu thực hiện tới đó, không thể nóng vội.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định phương án điều chỉnh lương cơ sở trình Bộ Chính trị đã bám sát Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ lựa chọn phương án hợp lý nhất. Sau khi nghe báo cáo, Bộ Chính trị thống nhất thực hiện 4/6 nội dung trong Nghị quyết 27.

bo-truong-pham-thi-thanh-tra
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì buổi họp báo

Bà Trà cho biết, việc thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, chức danh lãnh đạo vẫn còn nhiều vướng mắc phát sinh nên sẽ tiếp tục nghiên cứu và thực hiện theo lộ trình. Bộ Chính trị thống nhất nguyên tắc tăng đều 30% mức lương cơ sở hiện nay đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7. Đối với khu vực doanh nghiệp, từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% so với năm 2023.

Sau khi tăng, bình quân 4 vùng là 4,17 triệu đồng/tháng. Lương vùng 1 nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu; vùng 3 là 3,86 triệu và vùng 4 đạt 3,45 triệu đồng. Hiện lương các vùng đang dao động 3,25-4,68 triệu đồng.

Các trường hợp hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở cũng được tăng tương ứng mức 30%.

Chính sách cải cách tiền lương lần này có nội dung rất mới trong Nghị quyết 27 là ngân sách sẽ bố trí 10% quỹ tiền thưởng bằng tổng quỹ lương cơ bản. Đây là khoản chi để thủ trưởng cơ quan, đơn vị chi khen thưởng đột xuất hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho rằng phương án cải cách tiền lương nêu trên là đảm bảo công bằng cho tất cả các đối tượng. Đây cũng là lần tăng lương cơ sở cao nhất kể từ khi thành lập nước đến nay.