Đề xuất chính sách thu hút giáo viên mầm non

(VOH) - Ngày 17/4, Ban Văn hóa Xã hội (HĐND TPHCM) đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ về đội ngũ giáo viên mầm non.
Sở Nội vụ đề xuất mở rộng tuyển giáo viên có KT3 ở tất cả các quận huyện, tăng chỉ tiêu đào tạo giáo viên mầm non cho trường đại học Sài Gòn, hỗ trợ thêm tiền lương thu hút nguồn lực vào bậc mầm non. (ảnh minh họa: hnm)

Theo báo cáo, hiện TPHCM thiếu 5.000 giáo viên mầm non, phải sử dụng bảo mẫu thay thế giáo viên. Do vậy, mỗi năm TPHCM cần tuyển mới 1.000 giáo viên cho bậc học này, tuy nhiên thời gian làm việc dài, áp lực công việc lớn, mức thu nhập của giáo viên chưa tương xứng với công sức bỏ ra… là nguyên nhân khiến bậc học mầm non luôn đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên. Sở Nội vụ đề xuất mở rộng tuyển giáo viên có KT3 ở tất cả các quận huyện, tăng chỉ tiêu đào tạo giáo viên mầm non cho trường đại học Sài Gòn, hỗ trợ thêm tiền lương thu hút nguồn lực vào bậc mầm non.

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Huỳnh Công Hùng, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội (HĐND TPHCM) để nghị Sở Nội Vụ phối hợp với Sở GD-ĐT tính toán và phân bổ biên chế giáo viên mầm non và cán bộ quản lý phù hợp, không cào bằng ở từng địa bàn, bổ sung chức danh nhân viên nuôi dưỡng (làm việc như bảo mẫu) trong trường mầm non, có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng giáo viên mầm non, đặc biệt là kĩ năng chăm sóc và nuôi dạy trẻ từ 6 đến 18 tháng tuổi.