Tin tứcAnna Sebastian Perayil (26 tuổi), vừa mới bắt đầu sự nghiệp đầy hứa hẹn tại SR Batliboi, một công ty thành viên của EY Global tại Pune (Ấn Độ). Tuy nhiên, chỉ sau 4 tháng làm việc, cô đã qua đời trong hoàn cảnh bi thảm.
Cái chết của Perayil đã làm dấy lên những câu hỏi nghiêm túc về môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp tại các công ty Big4.
Áp lực công việc khổng lồ: Lời cảnh tỉnh từ một bi kịch
Theo lời kể của cha mẹ Perayil, con gái họ phải đối mặt với "khối lượng công việc, môi trường mới và giờ làm việc dài gây ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe thể chất và tinh thần”. Mẹ cô, bà Anita Augustine, trong một bức thư gửi tới giám đốc EY Ấn Độ đã mô tả chi tiết về những khó khăn mà con gái bà phải trải qua.
Perayil thường xuyên làm việc đến tận đêm khuya, kể cả cuối tuần, dẫn đến tình trạng thiếu ngủ và ăn uống không đúng giờ. Cô còn xuất hiện các triệu chứng sức khỏe như tức ngực và trào ngược dạ dày.
Bà Augustine nhấn mạnh "Trải nghiệm của Anna cho thấy một nền văn hóa làm việc dường như tôn vinh việc làm quá sức, mà bỏ qua con người thực sự đằng sau những vai trò đó."
Phản ứng của công ty và tranh cãi nổ ra
EY phủ nhận mọi liên quan giữa áp lực công việc và cái chết của Perayil. Ông Rajiv Memani, giám đốc EY Ấn Độ, tuyên bố: "Chúng tôi không tin rằng áp lực công việc có thể làm cô ấy chết". Tuyên bố này đã gây ra làn sóng dữ dội trên mạng xã hội.
Trong một tuyên bố chính thức chia sẻ với The Independent, EY Ấn Độ bày tỏ sự đau buồn sâu sắc trước sự ra đi của Perayil và cam kết hỗ trợ gia đình cô. Công ty khẳng định đang nghiêm túc xem xét những thư từ của gia đình và cam kết tiếp tục cải thiện môi trường làm việc cho 100.000 nhân viên của họ tại Ấn Độ.
Tuy nhiên, phản hồi của ông Memani và EY vẫn bị cộng đồng mạng chỉ trích gay gắt, với nhiều người cho rằng thái độ và tuyên bố của các lãnh đạo ngành đã góp phần vào thái độ lỏng lẻo đối với phúc lợi của nhân viên.
Bộ trưởng Lao động Ấn Độ, bà Shobha Karandlaje, thông báo sẽ tiến hành một cuộc điều tra kỹ lưỡng về các cáo buộc liên quan đến môi trường làm việc không an toàn và bóc lột tại EY.
Cái chết của Perayil đã khiến nhiều nhân viên và cựu nhân viên của các công ty Big4 lên tiếng chia sẻ trải nghiệm của họ về môi trường làm việc độc hại. Nhiều người mô tả ngày làm việc kéo dài 12-16 giờ, không có ngày nghỉ cuối tuần hay ngày lễ.
Câu chuyện này không chỉ là về EY hay ngành kiểm toán, mà còn là một lời nhắc nhở cho tất cả các tổ chức về tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và bền vững.
