Tin tứcQuy định nêu rõ, người lao động nghỉ ốm đau sẽ được hưởng trợ cấp bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Nếu người lao động chỉ nghỉ nửa ngày, mức trợ cấp ốm đau sẽ được tính bằng một nửa mức trợ cấp của một ngày nghỉ.
Các trường hợp được hưởng chế độ ốm đau
Luật Bảo hiểm Xã hội quy định, người lao động nghỉ việc vì các lý do sau sẽ được hưởng chế độ ốm đau:
- Điều trị các bệnh không phải bệnh nghề nghiệp.
- Điều trị do tai nạn lao động xảy ra trên đường đi làm hoặc từ nơi làm việc về nhà.
- Hiến, lấy, ghép mô hoặc bộ phận cơ thể theo quy định pháp luật.
- Sử dụng các loại thuốc có chứa chất độc, phục hồi chức năng trong quá trình điều trị bệnh.
Thời gian hưởng tối đa
Trong một năm, người lao động được nghỉ ốm đau từ 30 đến 70 ngày tùy theo điều kiện làm việc. Nếu hết thời gian quy định mà người lao động vẫn cần tiếp tục điều trị, họ có thể được hưởng mức trợ cấp thấp hơn theo quy định.
Cảnh báo và lưu ý từ các chuyên gia
Các chuyên gia nhận định, những thay đổi trong quy định chế độ ốm đau nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời yêu cầu người lao động nắm rõ quy định để không bỏ lỡ cơ hội nhận trợ cấp. Việc khai báo đầy đủ thông tin, đúng thời gian và lưu giữ giấy tờ bệnh án là yếu tố quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Luật Bảo hiểm Xã hội mới không chỉ tạo sự hỗ trợ tài chính cho người lao động trong thời gian ốm đau mà còn khuyến khích người lao động và doanh nghiệp nâng cao nhận thức về an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe. Đây là bước tiến quan trọng, nhưng người lao động cần cập nhật đầy đủ thông tin để đảm bảo quyền lợi của mình.
