Tin tứcDự thảo này là bước cụ thể hóa Luật Nhà giáo, hướng đến mục tiêu lâu dài: “lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”.
Theo dự thảo, toàn bộ nhà giáo sẽ được hưởng “hệ số lương đặc thù”. Trong đó, giáo viên mầm non được áp dụng mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được áp dụng mức 1,15.
Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập hoặc trường phổ thông nội trú vùng biên giới được cộng thêm 0,05 so với mức trên. Hệ số lương đặc thù được tính cùng với mức lương hiện hành nhưng không dùng để tính phụ cấp.
Dự thảo quy định chức danh giáo sư sẽ áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp, gồm ba bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0. Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng, giáo sư là chức danh thể hiện năng lực, uy tín khoa học, có vai trò dẫn dắt chuyên môn, đóng góp trực tiếp cho sự phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia.
Theo Bộ, tiêu chuẩn và điều kiện của chức danh giáo sư có sự tương đồng với chuyên gia cao cấp theo Quy định 180-QĐ/TW. Do đó, việc áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp cho giáo sư được đánh giá là phù hợp với vị trí và đóng góp của họ.
Dự thảo bổ sung nhiều nhóm đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Cụ thể gồm tổ trưởng, tổ phó chuyên môn hoặc bộ môn; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số tại các khoa đào tạo tiếng dân tộc thiểu số trong cơ sở giáo dục đại học; nhà giáo giảng dạy môn học bằng ngoại ngữ (trừ môn Ngoại ngữ); và nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học sinh.
Quy định mới nhằm bảo đảm công bằng trong hưởng phụ cấp trách nhiệm giữa các cấp học, đồng thời khuyến khích giáo viên đảm nhiệm thêm các nhiệm vụ hỗ trợ học sinh và đào tạo đặc thù.
Đối với phụ cấp lưu động, dự thảo bổ sung các trường hợp được hưởng như nhà giáo biệt phái, dạy liên trường, hoặc phải di chuyển giữa các điểm trường, phân hiệu để giảng dạy. Chính sách này khắc phục bất cập lâu nay khi nhiều giáo viên phải đi lại thường xuyên nhưng không được tính phụ cấp.
Dự thảo cũng quy định rõ về việc bảo lưu chế độ, chính sách khi nhà giáo được điều động hoặc biệt phái.
Trường hợp được điều động giữa các cơ sở giáo dục mà nơi đi có mức phụ cấp cao hơn nơi đến, nhà giáo sẽ được bảo lưu chế độ phụ cấp cũ tối đa 36 tháng. Nếu điều động từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục, thời gian bảo lưu tiền lương và phụ cấp là 12 tháng, sau đó sẽ được xem xét để sắp xếp lại chế độ phù hợp.
Dự thảo nghị định này được kỳ vọng sẽ tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, nâng cao chất lượng giảng dạy, đồng thời tiến gần hơn tới mục tiêu cải cách chính sách tiền lương trong ngành giáo dục.
