Các hãng truyền thông như Reuters và Wall Street Journal, trích dẫn các nguồn tin giấu tên cho biết, công ty công nghệ có trụ sở tại Seattle này dự kiến bắt đầu quá trình cắt giảm từ ngày 28/10.
Mặc dù 30.000 việc làm chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng lực lượng lao động toàn cầu lên tới 1,55 triệu nhân viên của Amazon, nhưng nó sẽ ảnh hưởng đến khoảng 10% trong tổng số 350.000 nhân viên doanh nghiệp của công ty.
Kênh CNBC gọi đây là đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử Amazon.
Làn sóng cắt giảm nhân sự trong tuần này dự kiến sẽ tác động đến nhiều bộ phận khác nhau trong Amazon, bao gồm nhân sự, thiết bị, dịch vụ và vận hành. Tờ Fortune đưa tin, trích dẫn nhiều nguồn tin thân cận, có tới 15% vị trí nhân sự của công ty có thể bị ảnh hưởng.
Trong những năm gần đây, Amazon đã cắt giảm một số lượng nhỏ việc làm ở nhiều bộ phận như thiết bị, truyền thông, podcasting và nhiều bộ phận khác.
Việc cắt giảm diễn ra chỉ vài tháng sau khi CEO Andy Jassy của tập đoàn cảnh báo nhân viên văn phòng rằng, công việc của họ có thể bị trí tuệ nhân tạo (AI) cướp mất.
Vào tháng 6, ông Jassy đã gửi một bản ghi nhớ cho nhân viên, nhận định các tác nhân AI và các hệ thống AI tạo sinh như chatbot sẽ yêu cầu ít nhân viên hơn trong một số lĩnh vực.
"Thật khó để biết chính xác điều này sẽ ảnh hưởng đến đâu theo thời gian, nhưng trong vài năm tới, chúng tôi dự kiến rằng điều này sẽ làm giảm tổng số lực lượng lao động của công ty", ông Jassy viết.
CEO Jassy cũng đã khởi động một sáng kiến nhằm giảm bớt tình trạng quan liêu quá mức, bao gồm việc giảm số lượng quản lý và thiết lập đường dây khiếu nại ẩn danh để giải quyết các vấn đề kém hiệu quả.
Sáng kiến này đã nhận được khoảng 1.500 phản hồi và hơn 450 thay đổi về quy trình vào đầu năm nay.
Amazon không phải là gã khổng lồ Internet duy nhất rút lui khỏi đợt tuyển dụng lớn trong đại dịch. Trong ba năm qua, các công ty công nghệ lớn khác như Microsoft; Meta (công ty mẹ của Whatsapp, Instagram và Facebook); và Alphabet (công ty mẹ của Google và YouTube) đều đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên.


