Mỹ: Các CEO kiếm tiền gần gấp 200 lần lương nhân viên

Hẳn là các ông chủ luôn kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên nhưng khoảng cách lương giữa CEO và nhân viên ngày càng lớn.

Theo phân tích của Equilar và The Associated Press, CEO trong các công ty thuộc S&P 500 được trả lương cao gấp 196 lần so với nhân viên trung bình vào năm 2023. Trong khi năm 2022, con số này là 185.

Xem toàn màn hình

Khoảng cách ngày càng mở rộng là do lương của CEO - vốn gắn chặt với giá cổ phiếu - đang tăng nhanh hơn đáng kể so với lương của nhân viên. Trên thực tế, nhiều công nhân đang phải vật lộn để theo kịp chi phí sinh hoạt.

Chỉ riêng bước nhảy vọt vào năm 2023 đã rất đáng kể. Tổng thù lao trung bình cho các CEO S&P 500 (bao gồm cả thưởng cổ phiếu) đã tăng lên 16,3 triệu USD vào năm 2023 - mức tăng khổng lồ so với cùng kỳ năm ngoái là 12,6%, so với chỉ 0,9% vào năm 2022.

Nhân viên Mỹ cũng kiếm được nhiều tiền hơn nhưng với tốc độ chậm hơn nhiều. Báo cáo cho biết, nhân viên trung bình của S&P 500 kiếm được 81.467 USD vào năm ngoái, tăng 5,2% so với năm 2022.

CNN nhận định, những phát hiện này có thể gây khó chịu cho những nhân viên đang phải vật lộn với chi phí cao cho mọi thứ, từ cửa hàng tạp hóa, nhà giữ trẻ đến bảo hiểm xe hơi. Tỷ lệ lạm phát ở Mỹ đã giảm nhưng vẫn ở mức trên mức bình thường.

Tiền lương đang tăng nhanh hơn giá cả, một sự thay đổi bắt đầu từ năm 2021 và 2022. Tuy nhiên, người lao động vẫn đang bị tổn thương do tác động tích lũy của 3 năm lạm phát cao.

Theo Moody's Analytics, người Mỹ đang chi nhiều hơn 1.015 USD mỗi tháng so với năm 2021 cho cùng một nhóm hàng hóa và dịch vụ. Moody's cho biết, chi phí tăng vọt gần như hoàn toàn ‘nuốt chửng’ mức tăng thu nhập, lên tới 1.109 USD mỗi tháng trong khoảng thời gian đó.

Trong khi đó, lương của CEO có liên quan chặt chẽ đến ‘số phận’ của thị trường chứng khoán. Mặc dù hầu hết các CEO đều được trả lương và nhận các đặc quyền, nhưng phần lớn tổng số tiền thù lao của họ thường là từ thưởng cổ phiếu.

Theo nghiên cứu của Equilar, tiền thưởng cổ phiếu chiếm khoảng 70% tổng số tiền thưởng vào năm ngoái.

Báo cáo cho thấy, do thị trường chứng khoán đang tăng trưởng, giá thưởng cổ phiếu trung bình đã tăng 10,7% lên 9,4 triệu USD.