"Ứng tuyển trả thù" và muôn hình vạn trạng câu chuyện việc làm

Thời gian qua, có nhiều trào lưu liên quan đến công việc đã trở nên quen thuộc với người trẻ. Có thể kể như "ngày thứ 2 tối thiểu" (những ca thán áp lực công việc của ngày đầu tiên trong tuần mới, mong muốn được làm ít việc vào ngày đầu tuần để tạo năng lượng tích cực cho chuỗi ngày tiếp theo) "nghỉ việc trong yên lặng" (vì mất động lực làm việc nên chán nản, chỉ làm những nhiệm vụ tối thiểu, đồng thời không để cho người sử dụng lao động biết có thể sẽ nghỉ việc)... và mới nhất là trào lưu "ứng tuyển trả thù". "Ứng tuyển trả thù" là khái niệm chỉ về những người trẻ nộp đơn ứng tuyển đến hàng loạt công ty mới trong thời điểm họ đang bất mãn với công ty cũ, trong đó có cả những công ty đối thủ.