"Tiền lương tối thiểu phải bằng với mức sống tối thiểu"

 Người lao động nhận lương qua thẻ (ảnh minh họa: Dantri).

Theo khảo sát của tổ chức công đoàn, lương tối thiểu hiện nay của người lao động chỉ mới đáp ứng khoảng 74% nhu cầu sống tối thiểu. Vì vậy, theo đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, mức tăng lương tối thiểu năm 2016 phải từ 17%. Với mức tăng này mới có thể đảm bảo rút ngắn khoảng cách 26% mức sống tối thiểu còn thiếu so với mức lương tối thiểu từ nay cho đến năm 2017.

Theo đề xuất này, mức tăng lương tối thiểu năm 2016 cho người lao động ở các vùng phải từ 350.000 đồng đến 550.000 đồng/người/tháng. Đây cũng là cơ sở để thực hiện đúng theo quy định của điều 91 Bộ Luật lao động có hiệu lực vào tháng 7/2013 là lương tối thiểu phải bằng mức sống tối thiểu và từng bước nâng cao thu nhập của người lao động.

Trao đổi nhanh với phóng viên Đài Tiếng Nói Nhân Dân TPHCM xung quanh vấn đề lương tối thiểu, ông Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam cho rằng: “Hãy đặt mình vào vị trí của người lao động để thấy rằng tiền lương tối thiểu này có bảo đảm mức sống tối thiểu chưa? Hãy xuống với công nhân lao động, hãy nghe công nhân lao động và hãy xem thực tế cuộc sống của họ như thế nào để có những quyết định đúng với thực tế, thực trạng của xã hội. Tôi chỉ yêu cầu tiền lương tối thiểu phải bằng với mức sống tối thiểu thì từ đó tổ chức công đoàn mới có cơ sở để vận động chủ doanh nghiệp trả lương cao hơn cho người lao động”.