Tin tứcTheo đó, ngay trong quý 1 năm nay, có 499 doanh nghiệp tại TPHCM cần tuyển thêm 14.300 lao động. Trong đó, ngành may mặc, da giày tuyển 5.000 vị trí; điện - điện tử tuyển 2.200 vị trí; hóa nhựa tuyển 800 vị trí; lĩnh vực bán buôn cần tuyển thêm hơn 1.000 vị trí.
Để đáp ứng nhu cầu này, ngay từ đầu tháng 2, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã tổ chức nhiều phiên, sàn giao dịch việc làm để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, trao đổi, giải quyết nhu cầu việc làm.
Đọc thêm: Nhiều địa phương người lao động trở lại làm việc đạt tỷ lệ cao
Bà Nguyễn Thị Thanh Thảo, Trưởng phòng Việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM cho biết: "Hiện nay, chúng tôi tiếp nhận khoảng hơn 3.000 đề nghị tìm việc làm. Các lao động phổ thông tìm việc với mức lương dao động từ 8 -10 triệu đồng. Đối với những lao động có cái tay nghề, kinh nghiệm hoặc chuyên môn thì họ đề xuất các mức lương từ 15-20 triệu đồng".
Tính đến hết ngày 1/2, đã có hơn 94% doanh nghiệp tại TPHCM hoạt động trở lại, với số lượng lao động trở lại là hơn 98%. Trong đó, khu chế xuất, khu công nghiệp TPHCM có khoảng 267.000/281.000 người lao động đã trở lại làm việc. Khu công nghệ cao có khoảng 500 doanh nghiệp trở lại với 49.000/52.000 làm lao động đã quay lại làm việc.
Dự báo nhu cầu nhân lực năm nay tập trung ở khu vực thương mại dịch vụ chiếm gần 71% tổng nhu cầu nhân lực; Khu vực công nghiệp xây dựng chiếm hơn 28% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm hơn 1,3%. Trong số nhu cầu hơn 86% phải qua đào tạo, dự báo chỉ một số lĩnh vực đặc biệt lương có thể tăng mạnh, còn nhìn chung mặt bằng lương chỉ tăng nhẹ.
Ông Trần Tuấn Anh, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp cho rằng: "Một số bạn mong muốn lương cao mà không đánh giá được rằng, doanh nghiệp nơi mình làm việc cũng đang trong giai đoạn khắc phục khó khăn và phải cắt giảm lao động để tính toán lại. Do đó, nảy sinh sự tranh cãi và nhiều em đã quyết định bỏ việc, sau đó lại không kiếm được việc làm.
Các doanh nghiệp cũng phải hết sức chú trọng vấn đề chăm lo cho người lao động, bên cạnh việc trả lương, còn phải thực hiện các yếu tố để giúp người lao động nâng cao tay nghề, nâng cao kỹ năng, đảm bảo tăng năng suất lao động".
