Tin tứcThông tin về tình hình nhân sự tại các cơ sở y tế công lập, ông Nam cho biết, từ 1/1 - 10/8/2023, số lượng viên chức y tế nghỉ việc là 547 người. Trong đó có 202 bác sĩ, 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.
Số lượng viên chức nghỉ việc đến thời điểm này của năm có xu hướng giảm so với số lượng nghỉ việc năm 2022 là hơn 1.500 viên chức (trong đó 362 bác sĩ, 816 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên).
Trước tình trạng nhân lực rời bỏ ngành y tăng, Sở Y tế đã tổ chức chương trình lắng nghe và trao đổi trực tuyến với nhân viên y tế thuộc các đơn vị theo từng nhóm đối tượng cụ thể nhằm kịp thời tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên y tế, các khó khăn và đề xuất của nhân viên y tế về môi trường làm việc, thu nhập, tiền lương khối lượng công việc, cơ hội được đào tạo, thăng tiến và mối quan hệ với lãnh đạo đơn vị, với đồng nghiệp.
Qua đó, xây dựng môi trường làm việc công bằng, dân chủ, thân thiện, đoàn kết.
Sở cũng kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác; khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, nâng cao trình độ trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, xây dựng và triển khai các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm y tế phường, xã, thị trấn, bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.
Từ đó, góp phần tăng cường nhân sự cho các trạm y tế (tổng cộng 1.093 người). Đến nay, 268 bác sĩ đã hoàn thành khóa đầu tiên của chương trình thực hành trên, góp phần bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.
Theo ông Nam, việc thực hiện đồng bộ các giải pháp trên cùng với chính sách cải thiện thu nhập của Chính phủ và TPHCM đối với công chức, viên chức đã góp phần bổ sung nguồn nhân lực y tế, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Số lượng nhân sự của đơn vị y tế công lập tính đến ngày 10/8 là gần 43.500 người, tăng hơn 2.000 người so với thời điểm cuối năm 2022.
