Tin tứcĐây là thông tin được Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Huỳnh Cách Mạng cho biết tại hội nghị gặp gỡ cán bộ chủ chốt được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm giữ chức vụ cấp trưởng tại các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của TPHCM từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay – diễn ra vào chiều 25/4.
Tại buổi gặp mặt, ông Huỳnh Cách Mạng cho biết, quy trình công tác cán bộ từ khâu tuyển dụng đến quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ ngày càng chặt chẽ, đồng bộ, công khai, minh bạch, khoa học, dân chủ hơn. Công tác đánh giá cán bộ có nhiều đổi mới về nhận thức và cách làm, các tiêu chí đánh giá được xây dựng cụ thể, có tính định lượng.
Công tác bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt không là người địa phương được Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM, các cấp ủy chấp hành và triển khai thực hiện nghiêm túc, đạt được kết quả tích cực.
Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM đánh giá: "Hầu hết cán bộ được luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, phân công và giới thiệu ứng cử đều phát huy tốt trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Bước đầu, cán bộ thực hiện đúng cam kết chính trị được trình bày trong chương trình hành động trước khi được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm".
Dù vậy, ông Huỳnh Cách Mạng cũng chỉ ra một số vấn đề cần quan tâm, trong đó, cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ có nơi còn nhiều khó khăn, nhất là các quy định pháp luật chưa đồng bộ đã ảnh hưởng rất lớn đến việc tạo nguồn cán bộ trẻ.
Bên cạnh đó, hiện nay vẫn còn một bộ phận thiếu tinh thần trách nhiệm, có biểu hiện ngại khó, trong xử lý công việc thiếu sự quyết liệt, năng động, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ không cao, không vì lợi ích chung. Điều này làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp và sự phát triển của địa phương, đơn vị và thành phố.
Theo Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, cấp ủy, nhất là người đứng đầu phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, chấp nhận khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung; phải thực hiện tốt vai trò nêu gương về phẩm chất đạo đức, lối sống “cần, kiệm, liêm, chính”, “chí công vô tư”, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Cùng với đó, người đứng đầu phải phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước nhân dân theo Kết luận số 14 của Bộ Chính trị, nhằm khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần cống hiến, khát vọng đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ.
|
Hiện nay, số lượng cán bộ chủ chốt của TPHCM là 804 người. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phân công cán bộ giữ nhiệm vụ cấp trưởng đối với 59 cán bộ. Trong đó có 23 cán bộ giữ nhiệm vụ cấp trưởng sở, ban, ngành thành phố và tương đương; 13 cán bộ giữ nhiệm vụ Bí thư Thành ủy TP Thủ Đức, quận, huyện, Bí thư Đảng ủy trực thuộc Thành ủy TPHCM; 14 cán bộ giữ nhiệm vụ Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện; 9 cán bộ giữ nhiệm vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên, Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc Tổng Công ty. Ngoài ra, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phân công cán bộ giữ nhiệm vụ cấp phó đối với 90 đồng chí. |
