Với đề xuất này, phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 sẽ như sau:
- Mức 4,68 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 4,16 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 3,63 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 3,25 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Trong khi đó, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, mức lương tối thiểu vùng năm 2021 chưa tăng. Hiện nay, theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng với vùng I là 4,42 triệu đồng/tháng; vùng II là 3,92 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,43 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,07 triệu đồng/tháng.
"Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh theo mức này"- tờ trình của Bộ Lo động - Thương Binh và Xã hội nêu rõ.
Nếu được Chính phủ thông qua thì sau 2,5 năm giữ nguyên, từ ngày 1/7/2022 tới, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm, mức tăng từ 180 nghìn đồng đến 260 nghìn đồng tùy vùng. Như vậy có nghĩa là, theo mức tăng lương tối thiểu vùng mới được Hội đồng Tiền lương quốc gia công bố thì mức lương trên sẽ là mức lương thấp nhất người lao động được trả khi làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp.
