Tin tứcĐề xuất này nhằm đảm bảo người lao động có thể duy trì mức sống tối thiểu khi mất việc làm. Hiện tại, mức trợ cấp thất nghiệp là 60%, vì vậy mức đề xuất mới tăng thêm 15%.
Lý do cho đề xuất này là nhiều doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức tối thiểu, dẫn đến mức lương cũng như trợ cấp thất nghiệp chưa đủ để đảm bảo đời sống cơ bản cho người lao động khi thất nghiệp.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc nâng mức trợ cấp lên 75% là cần thiết để hỗ trợ người lao động trong thời gian khó khăn.
Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất những cải cách khác như:
- Người lao động nếu chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ hưu sẽ nhận được 50% số tiền đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
- Những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 145 trở đi sẽ được hỗ trợ thêm 0,1 tháng trợ cấp thất nghiệp cho mỗi 12 tháng tham gia thêm.
Trước đó, cử tri tỉnh Vĩnh Phúc đã đề xuất sửa đổi Luật Việc làm theo hướng thanh toán số tiền đã đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp nếu người lao động không nhận trợ cấp khi nghỉ hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Đề xuất này nhấn mạnh nguyên tắc "có đóng có hưởng".
Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phản hồi rằng mức trợ cấp hiện tại đã được thiết kế để giảm bớt khó khăn cho người lao động, phù hợp với điều kiện kinh tế của Việt Nam và thông lệ quốc tế.
Bộ cũng cho rằng, việc giữ nguyên mức trợ cấp hiện tại là hợp lý, đồng thời bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm ngắn hạn với tính chất chia sẻ rủi ro. Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất giữ nguyên quy định hiện tại về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 144 tháng đóng bảo hiểm.
Theo thống kê, giai đoạn 2015-2023, trung bình mỗi năm có khoảng 826.000 người nhận trợ cấp thất nghiệp, với tổng số tiền chi trả khoảng 10.000 tỷ đồng. Năm 2020, số người hưởng trợ cấp thất nghiệp lên tới hơn 1 triệu, chiếm khoảng 6-8% số lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
