Tin tứcSở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội đã thông tin về dự báo tình hình tiền lương, thưởng Tết trên địa bàn thành phố năm 2022.
Về tiền lương, Sở LĐ-TB-XH Hà Nội dự báo tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng so với năm 2021 từ 6 - 7%.
Mặc dù lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng nhưng tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động đã ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân công.
Đối với thưởng tết, Sở LĐ-TB-XH Hà Nội dự báo, tiền thưởng Tết của người lao động sẽ giảm hơn so với năm 2021, trong đó mức giảm sâu thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ (nhóm ngành thâm dụng lao động).
Theo Sở LĐ-TB-XH hiện có tình trạng công nhân làm 5 ngày/tuần hoặc làm việc 15 ngày/tháng và được khuyến khích ứng ngày nghỉ phép của năm 2023.
Một số doanh nghiệp đã xây dựng phương án cho người lao động nghỉ dài ngày, có thể kéo dài cả tháng tập trung ở các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông.
Sở LĐ-TB-XH cũng dự báo, thực trạng thiếu đơn hàng xảy ra trên diện rộng và có khả năng kéo dài sang năm 2023, nhất là ở các doanh nghiệp xuất khẩu thuộc các ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Theo số liệu thống kê từ các quận, huyện, thị xã, tính đến ngày 15/11 có 31 doanh nghiệp phải giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với 13.016 lao động.
Riêng khu công nghiệp và chế xuất có 7 doanh nghiệp sử dụng 6.148 lao động phải giảm giờ làm của người lao động hoặc buộc phải chấm dứt HĐLĐ, trong đó có 1.609 lao động bị giảm giờ làm; 634 người bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.
