028.38225933 (Hotline) - 028 3822 1188 (FM 95.6) - 028 38291 357
icon-radio-fm-999-mhz
logo-voh-radio-online
Điện thoại: 028.38225933 - 028.38225934
Đường dây nóng bạn nghe đài: 028.3891 357 - 0948747571
Sự kiện:  Chính trị-Xã hội

Ngành Điện thành phố sơ kết giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến năm 2022

(VOH) - Kết thúc giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến năm 2022. Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã có 344 sáng kiến, giải pháp, đạt 170% so với chỉ tiêu giao.

Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) vừa tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, tổng kết tháng công nhân và sơ kết giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến năm 2022.

Kết thúc giai đoạn 1, Tổng công ty đã có 344 sáng kiến, giải pháp, đạt 170% so với chỉ tiêu giao.

Báo cáo tại Hội nghị,  bà Đặng Mỹ Ly - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn đã phối hợp cùng các ban chuyên môn đã thỏa thuận và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với 28 điểm có lợi hơn cho người lao động như: hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà, chống ngập; tương trợ các trường hợp qua đời, thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho người lao động điều trị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn… với số tiền hàng trăm triệu đồng. Trong công tác an sinh xã hội, công đoàn đã phối hợp cùng với các ban ngành đoàn thể tham gia đóng góp hơn 2 tỷ đồng, với các hoạt động nổi bật như: thăm hỏi và tặng quà cho Mẹ Việt Nam anh hùng; chăm sóc, bảo trợ học phí cho học sinh nghèo, trẻ mồ côi; ủng hộ Quỹ “Vì biển đảo Quê hương – Vì tuyến đầu Tổ quốc”; bàn giao nhà “Mái ấm tình thương”…

Qua các phong trào thi đua, trong 6 tháng đầu năm, bên cạnh 03 cá nhân được tuyên dương danh hiệu “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc năm 2022 do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức, Tổng công ty còn có 7 cá nhân được tuyên dương khen thưởng “Người lao động ngành điện tiêu biểu” năm 2022 và 3 cá nhân sẽ được tuyên dương khen thưởng “An toàn vệ sinh tiêu biểu” năm 2022 do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.

Ngành Điện thành phố sơ kết giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến năm 2022 1

Lãnh đạo EVNHCMC trao thưởng cho các công nhân tiêu biểu

Hưởng ứng chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn và Chương trình 10.000 sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai Kế hoạch liên tịch đăng ký thi đua thực hiện 1.000 sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1, Tổng công ty đã có 344 sáng kiến, giải pháp, đạt 170% so với chỉ tiêu giao, được Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 2 cá nhân.

Ngành Điện thành phố sơ kết giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến năm 2022 2

Ông Phạm Quốc Bảo – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC (thứ tư từ phải qua) trao thưởng cho các tập thể thực hiện tốt chương trình thi đua 1.000 sáng kiến

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm góp phần cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ năm 2022 gắn với chủ đề năm của Tổng công ty là: “Thích ứng an toàn, linh hoạt để tập trung phát triển lưới điện, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chuyển đổi số thành công”; Tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, công tác tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động, công tác tham gia cùng chuyên môn, xây dựng công đoàn vững mạnh, hoạt động an sinh xã hội.

Dịp này, Tổng công ty đã tổ chức khen thưởng 59 công nhân lao động tiêu biểu; khen thưởng các tập thể và cá nhân trong giai đoạn 1 chương trình 1.000 sáng kiến trong Tổng công ty.