Tin tứcĐiểm nhấn lớn nhất của dự thảo là trao quyền quyết định số lượng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập có mức độ tự chủ cao, đồng thời mở rộng quyền hạn cho người đứng đầu trong quản lý và sử dụng nhân sự.
Theo dự thảo, nguyên tắc phân cấp, phân quyền sẽ gắn chặt với mức độ tự chủ. Các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ toàn diện về nhân sự sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan chủ quản về hiệu quả cung cấp dịch vụ công.
Người đứng đầu được quyền quyết định số lượng, hình thức tuyển dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, phù hợp thực tiễn và đặc thù từng đơn vị. Quy định mới cho phép tuyển dụng linh hoạt, kể cả ký hợp đồng trực tiếp với chuyên gia, nhà khoa học, nhân tài, hoặc tiếp nhận nhân sự từ khu vực ngoài công lập đáp ứng ngay yêu cầu công việc.
Ngoài ra, đơn vị có thể tự xây dựng quy chế lương, thưởng, kỷ luật riêng, tạo môi trường cạnh tranh, minh bạch, khuyến khích viên chức phát huy tối đa năng lực.
Dự thảo mở rộng đối tượng dự tuyển, cho phép người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài tại Việt Nam tham gia theo quy định của cơ quan có thẩm quyền; ưu tiên người tài, người có công, người dân tộc thiểu số. Việc quản lý viên chức sẽ ứng dụng công nghệ, tích hợp dữ liệu thống nhất toàn quốc.
Viên chức được mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp như: Ký hợp đồng ngoài đơn vị hiện tại; Góp vốn, thành lập, điều hành doanh nghiệp do đơn vị sự nghiệp thành lập để thương mại hóa kết quả nghiên cứu; Được cử sang làm việc tạm thời tại tổ chức khoa học, giáo dục, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Dự thảo bỏ quy định “không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp” là căn cứ chấm dứt hợp đồng. Thay vào đó, áp dụng cơ chế đánh giá cạnh tranh, thúc đẩy đội ngũ viên chức liên tục rèn luyện và nâng cao năng lực.
Luật Viên chức (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 10, tháng 10/2025. Bộ Nội vụ kỳ vọng đây sẽ là bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa quản lý viên chức, nâng cao chất lượng dịch vụ công và tạo sức hút với nhân tài, đặc biệt trong bối cảnh yêu cầu đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số ngày càng cao trong khu vực sự nghiệp công lập.
