Kế hoạch này sẽ được thực hiện trước cuối năm nay, dự đoán sẽ ảnh hưởng đến công việc tại các khu vực Mỹ, châu Âu, châu Á và châu Phi.
Hiện vẫn chưa rõ số lượng nhân viên cụ thể bị cắt giảm và các quốc gia, đơn vị kinh doanh nào sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.
Samsung cho biết, việc điều chỉnh nhân sự tại một số chi nhánh nước ngoài là hoạt động định kỳ nhằm nâng cao hiệu quả. Công ty không đặt ra mục tiêu cụ thể cho kế hoạch này và khẳng định rằng việc cắt giảm không ảnh hưởng đến nhân viên sản xuất.
Khoảng ba tuần trước, "lệnh cắt giảm nhân sự toàn cầu" đã được đưa ra, chi nhánh của Samsung tại Ấn Độ đã bắt đầu cung cấp các gói trợ cấp thôi việc cho một số nhân viên trung cấp.
Số lượng nhân viên có thể phải rời khỏi chi nhánh tại Ấn Độ có thể lên đến 1.000 người. Hiện Samsung có khoảng 25.000 nhân viên tại Ấn Độ.
Tại Trung Quốc, Samsung đã thông báo cho nhân viên về việc cắt giảm, dự kiến ảnh hưởng đến khoảng 30% nhân sự tại bộ phận bán hàng.
Việc cắt giảm nhân sự diễn ra khi Samsung đang đối mặt với với áp lực gia tăng đối với các mảng kinh doanh chủ chốt. Đặc biệt là mảng chip, vốn là "trụ cột" của công ty, phục hồi chậm hơn so với các đối thủ sau giai đoạn suy thoái nghiêm trọng.
Trong thị trường điện thoại thông minh cao cấp, Samsung cạnh tranh gay gắt với Apple và Huawei của Trung Quốc, đồng thời tụt lại phía sau TSMC trong sản xuất chip theo hợp đồng.
Một nguồn tin cho biết, việc cắt giảm nhân sự của Samsung nhằm chuẩn bị cho sự suy giảm trong nhu cầu đối với sản phẩm công nghệ khi nền kinh tế chậm lại, đồng thời cải thiện lợi nhuận bằng cách tiết kiệm chi phí.
Hiện chưa rõ liệu tập đoàn Samsung có cắt giảm nhân sự tại trụ sở chính ở Hàn Quốc, nơi mà Samsung là nhà tuyển dụng lớn nhất và có vai trò quan trọng trong nền kinh tế.
