Công ty TNHH Huỳnh Hương Group có địa chỉ tại số 53A Hồ Búng Xáng, phường An Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ đã có hành vi tổ chức tuyển chọn và thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mà không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Quyết định xử phạt cũng buộc công ty phải trả lại số tiền đã thu trái pháp luật từ người lao động.
![lao-dong-26072024](https://image.voh.com.vn/voh/image/2024/07/26/lao-dong-26072024-121627.jpg)
Liên quan đến vụ việc, Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ cùng Phòng An ninh chính trị nội bộ đã mời ông L.T.S (sinh năm 1980, trú huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) lên làm việc và ra quyết định xử phạt hành chính do đăng tải thông tin giả mạo liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi Hàn Quốc.
Ông S đã sử dụng mạng xã hội TikTok để lập nhiều tài khoản cá nhân và đăng tải video giới thiệu việc làm, nhận hồ sơ đưa người Việt Nam đi lao động ở Hàn Quốc với mức thu nhập từ 1,8 - 2,1 triệu đồng/ngày, cùng với các cảnh quay lao động thực tế được cho là của người Việt Nam tại Hàn Quốc. Ông S còn đăng tải thông tin khai trương văn phòng Công ty TNHH Một thành viên Huỳnh Hương Group và cung cấp số điện thoại liên hệ của bà Nguyễn Thị Thu Đông, Giám đốc công ty.
Qua xác minh, Công ty TNHH Một thành viên Huỳnh Hương Group không phải là đơn vị trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và chưa được cấp phép hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ông S thừa nhận đã thu thập thông tin từ mạng, chỉnh sửa rồi phát tán trên mạng xã hội nhằm quảng cáo mà không biết rõ công ty có giấy phép hay không.
Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ đã quyết định xử phạt hành chính 15 triệu đồng và buộc ông S gỡ bỏ toàn bộ thông tin vi phạm pháp luật đã đưa lên mạng xã hội.
Cơ quan chức năng khuyến cáo người dân cần cảnh giác trước những thông tin không rõ ràng về việc làm ở nước ngoài, đồng thời thông báo cho lực lượng chức năng khi phát hiện các hành vi tương tự để được xử lý kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và giữ gìn an ninh trật tự.