Tin tứcBộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản sẽ đưa các kế hoạch mở rộng chương trình giảm thuế nói trên vào đề xuất cải cách hệ thống thuế cho năm tài chính 2024, bắt đầu từ tháng 4/2024.
Theo chương trình hiện tại, các công ty được phân loại thành những công ty có vốn trên 100 triệu yen (khoảng 680.000 USD) và những công ty có vốn từ 100 triệu yen trở xuống.
Nếu các công ty lớn hơn tăng tổng số tiền lương của nhân viên theo một tỷ lệ nhất định hoặc cao hơn, thì tối đa 30% số tiền tăng lên có thể được khấu trừ từ các khoản thanh toán thuế doanh nghiệp của họ.
Các công ty nhỏ hơn có thể được khấu trừ tới 40%.
Chương trình dự kiến kéo dài cho đến năm 2030 để khuyến khích các công ty tiếp tục tăng lương.
Theo Bộ Y tế, Lao động và phúc lợi xã hội Nhật Bản (MHLW), tiền lương thực tế của người lao động tại nước này trong tháng 6/2023 giảm 1,6% so với cùng kỳ năm trước, ghi nhận tháng giảm thứ 15 liên tiếp.
Theo MHLW, mức tiền lương danh nghĩa của người lao động tại Nhật Bản trong tháng 6/2023 đạt 462.040 yen (3.227 USD), tăng 2,3% so với cùng kỳ năm trước, ghi nhận tháng thứ 2 liên tiếp tỷ lệ tăng trên 2%, trong đó, lương cơ bản và lương làm thêm ngoài giờ đạt 272.228 yen, tăng 1,5%.
Khoản lương chi trả đặc biệt đạt 189.812 yen, tăng 3,5%. Mặc dù mức tiền lương danh nghĩa tăng, song đà tăng lương không thể theo kịp xu hướng vật giá gia tăng, khiến tiền lương thực tế tiếp tục đà giảm tháng thứ 15 liên tục.
