Tin tứcNhiều ý kiến, đề xuất của đoàn viên, người lao động liên quan đến việc làm, đời sống, an sinh xã hội và hoạt động Công đoàn được lãnh đạo LĐLĐ TPHCM và lãnh đạo địa phương trực tiếp giải đáp, làm rõ ngay tại hội nghị “Lãnh đạo phường Sài Gòn gặp gỡ, đối thoại với cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026”, diễn ra vào chiều ngày 01/6.
Cụ thể, liên quan đến xây dựng thiết chế văn hóa cho người lao động, cải cách thủ tục hành chính và việc tiếp cận các chính sách an sinh xã hội, ông Võ Quốc Hùng, chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh chia sẻ, “Đến nay chúng ta đã thực hiện gần 1 năm chính quyền 2 cấp, cả Phường nói chung và Công đoàn phường Sài Gòn nói riêng đã tổ chức rất nhiều hoạt động dành cho người lao động. Là một doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp cảm nhận rất rõ vấn đề này và đã hưởng ứng tích cực phong trào, đã khích lệ và động viên người lao động rất nhiều. Tuy nhiên, để hoạt động công đoàn cơ sở chủ động, hiểu quả hơn, đơn vị cần sự hướng dẫn cụ thể về cơ chế quản lý công đoàn hiện nay, chế độ về thông tin báo cáo và quy trình phối hợp giữa các công đoàn với nhau”.
Liên quan đến nội dung phát triển Đảng trong doanh nghiệp, phát triển đoàn viên, bà Nguyễn Liên Hoàng Hoa, Ban chấp hành công đoàn công ty cổ phần xây dựng và thiết kế Số 1 bày tỏ, “Hiện nay đời sống kinh tế của người lao động gặp nhiều khó khăn, người lao động chủ yếu quan tâm nhiều đến việc làm và thu nhập, chưa thực sự xác định rõ mục tiêu phấn đấu vào Đảng. Đặc thù là doanh nghiệp ngoài nhà nước nên việc bố trí thời gian cho người lao động tham gia các lớp học tập chính trị cũng gặp khó khăn. Vì vậy, kiến nghị đến cấp ủy quan tâm nhiều hơn, tạo điều kiện thuận lợi hơn để người lao động có cơ hội học tập, rèn luyện và nhiều lao động được đứng vào hàng ngũ của Đảng”.
Trong tháng công nhân, Công đoàn phường Sài Gòn đã vận động thành lập mới 12 Công đoàn cơ sở và phát triển hơn 4.000 đoàn viên, đạt 89,6% chỉ tiêu được giao trong năm 2026, gửi danh sách giới thiệu gần 390 đoàn viên công đoàn ưu tú sang Đảng bộ phường Sài Gòn quan tâm, bồi dưỡng phát triển Đảng.
Bà Hồ Như Cát Tường, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Sài Gòn, Chủ tịch Công đoàn phường cho biết thêm, “Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ trọng tâm, song song với việc phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng chăm bồi. Tuy nhiên, đơn vị cũng có những khó khăn nhất định như, áp lực công việc công đoàn hiện nay rất lớn nhưng nhân sự lại rất ít, nhưng đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm tạo điều kiện để cấp ủy, chính quyền địa phương trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những đề xuất, kiến nghị chính đáng của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức và người lao động trên địa bàn phường. Qua đó, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn; tiếp tục củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó giữa Đảng, chính quyền với đoàn viên, người lao động. Ông Nguyễn Thành Đô, Ủy viên Ban thường vụ Liên đoàn lao động TPHCM nhấn mạnh việc phát triển đảng viên, “Chúng ta không chỉ trao danh sách xong mà cần tiếp tục giao nhiệm vụ cho từng Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Phường theo dõi, bồi dưỡng, hỗ trợ để người lao động chính thức trở thành Đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam. Đồng thời, đề nghị đưa tiêu chí này trở thành một trong những tiêu chí để đánh giá thi đua cuối năm của công đoàn cơ sở”.
Dịp này, Công đoàn phường Sài Gòn chính thức ra mắt ứng dụng "Tiện ích Công đoàn" - nền tảng số dành riêng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Ứng dụng tích hợp nhiều tính năng thiết thực như thẻ thành viên Công đoàn điện tử; tư vấn pháp luật lao động và nghĩa vụ quân sự; đăng ký các chương trình chăm lo, phúc lợi đoàn viên; tra cứu danh sách Công đoàn cơ sở, đoàn viên ưu tú; cập nhật hoạt động của Công đoàn phường; kết nối các Công đoàn cơ sở và tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của đoàn viên - lao động...
