Trong 5 năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ TPHCM và Liên đoàn Lao động thành phố đã triển khai hiệu quả chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần cho nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động. Các hoạt động từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phối hợp, qua đó có nhiều sáng kiến, đề xuất để việc tập hợp, vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động tích cực tham gia các hoạt động, thi đua lao động, học tập, sản xuất - kinh doanh với tinh thần “đoàn kết - đổi mới - hội nhập - phát triển”.
Cụ thể, đã có hơn 3.900 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho cơ quan đơn vị; chăm lo kịp thời đến nhiều đối tượng khó khăn, hỗ trợ cho hơn 155.000 lượt nữ công nhân viên chức lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, với tổng số tiền trên 50 tỷ đồng…
Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hóc Môn chia sẻ: “Hội nghiên cứu, xây dựng nhiều nội dung sinh hoạt chuyên đề lồng ghép giữa hoạt động nữ công – công đoàn và hoạt động Hội Phụ nữ, nghiên cứu nội dung phù hợp mà nữ công nhân viên chức lao động đang cần, đang quan tâm, đang thiếu, vận động nữ trí thức, nữ doanh nhân tham gia, khai thác sự đóng góp của đội ngũ nữ trí thức, nữ doanh nhân đối với sự phát triển của phong trào Hội phụ nữ; phát triển mô hình nữ doanh nghiệp trên địa bàn huyện”.
Phát huy những kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động Thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố thống tiếp tục thực hiện ký kết, thống nhất xây dựng chương trình phối hợp họat động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2022-2027 với 12 nội dung, gồm các hoạt động trọng tâm như: Hàng năm, tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của đất nước; Phối hợp tổ chức chăm lo cho con nữ công nhân viên chức – lao động có hoàn cảnh khó khăn tham gia trại hè Thanh Đa; Tuyên dương gia đình công nhân lao động tiêu biểu xây dựng gia đình bền vững; Tổ chức Ngày hội cho nữ công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp; Họp mặt, tuyên dương Nữ chủ nhà trọ tiêu biểu; Tổ chức hội thao trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân, lao động trên địa bàn thành phố 2 năm/lần...
Bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Chủ tịch Hội Phụ nữ TPHCM nhận định: “Chúng ta đã làm rất tốt công tác phối hợp tuyên truyền và chăm lo rồi, nhưng còn một mảng nữa chúng ta cần phải quan tâm, đẩy mạnh hơn nữa, đó là việc cùng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến của người lao động, không chỉ đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, mà kể cả những lao động làm việc tại các dịch vụ, các khu vực tự do khác, để cùng quan tâm chăm lo thiết thực hơn”.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Bạch Mai, Phó trưởng Ban Dân vận Thành ủy nhấn mạnh: “Với 12 nội dung như thế, tôi đề nghị hai đơn vị nhanh chóng triển khai thực hiện các nội dung, cụ thể hóa bằng các kế hoạch, xác định những nội dung thiết thực, có chiều sâu, sát với nhu cầu của cán bộ nữ, cán bộ công chức, viên chức, người lao động. Trong quá trình triển khai, cần có sự linh hoạt, rà soát, bổ sung, thay đổi nội dung trong thực hiện và phù hợp với thực tiễn đời sống”.
Dịp này, nhiều tập thể có thành tích xuất sắc trong các hoạt động phối hợp được tuyên dương, khen thưởng.
