Tin tứcThí điểm thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý
Ngày 29/9, UBND TP Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của UBND TP Hồ Chí Minh năm 2022.
Theo đó, các vị trí, chức danh thi tuyển trong năm 2022:
Ban An toàn giao thông: Phó Chánh Văn phòng
Sở Giáo dục và Đào tạo: Phó Hiệu trưởng trường THPT An Nhơn Tây, trường THPT Quang Trung, trường THPT An Nghĩa
Sở Y tế: Giám đốc Bệnh viện Mắt
Sở Công Thương: Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý năng lượng; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP; Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo Trường Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ
Viện Nghiên cứu phát triển: Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế TP Hồ Chí Minh, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội TP
UBND huyện Hóc Môn: Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý đô thị, Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường.
Theo lộ trình thực hiện, năm 2022 tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương. Từ năm 2023 trở đi tiếp tục tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; đồng thời triển khai tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.
Hình thức thi tuyển:
Người được đăng ký tham gia dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức tại TP HCM, không giới hạn đơn vị, nằm trong nguồn quy hoạch của chức danh cần thi tuyển hoặc tương đương. Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được dự thi chức vụ cao hơn nhưng không quá hai cấp.
Với cán bộ, công chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn nhưng được lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền đề cử cũng có thể thi tuyển. Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chỉ được dự thi vị trí cao hơn liền kề chức vụ hiện tại, nếu không phải có thời gian công tác tối thiểu 3 năm trong ngành, lĩnh vực đó, và chỉ thi chức danh phó trưởng phòng hoặc tương đương.
Ứng viên phải trải qua hai vòng gồm thi viết (180 phút) và thi trình bày đề án (30 phút trình bày và 30-40 phút trả lời chất vấn).
Đây là lần đầu tiên TP HCM tổ chức thi tuyển vị trí quản lý. Kế hoạch nhằm mục đích tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương theo Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.
Mục đích nhằm phát hiện, lựa chọn được những người có đức, có tài để bố trí đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch; bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan. Qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý tại TP, đáp ứng yêu cầu thực tiễn về đổi mới công tác cán bộ.
