Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để hội nhập

Đại đa số doanh nghiệp đều cho rằng TP cần quan tâm xây dựng các chương trình nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và hội nhập.

Các đại biểu đề xuất giải pháp cần phải có sự gắn kết giữa lý thuyết và thực hành, đào tạo kỹ năng làm việc và ngoại ngữ. Tránh đào tạo theo kiểu lỡ thầy-lỡ thợ sẽ khiến doanh nghiệp khó tuyển dụng nhân lực chất lượng cao và phải tốn công đào tạo lại. Bên cạnh đó, việc chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực còn là điều kiện để doanh nghiệp trong nước tăng thêm nguồn lực cạnh tranh khi hội nhập sâu rộng. 

Ngoài ra, TP cần quan tâm bồi dưỡng và nâng cao trình độ nhận thức chính trị trong công nhân lao động, chú trọng phát triển Đảng ở loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước. TP cần xây dựng cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ để có thể tiếp cận nguồn vốn. Các chỉ tiêu về phát triển văn hóa, môi trường, điều kiện sống, hạ tầng giao thông, giảm ngập , giảm ùn tắt …cần phải được thực hiện hiệu quả vì đó là điều kiện để doanh nghiệp thuận lợi trong sản xuất kinh doanh