Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, đợt nghỉ lễ tiếp theo của người lao động là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5.
Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày vào ngày nghỉ lễ.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) đều rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động sẽ không được nghỉ bù.
Như vậy, tính cho tất cả các dịp lễ trên, người lao động có tổng cộng 3 ngày nghỉ.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch
Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào thứ Năm, ngày 18/4. Đây là ngày làm việc trong tuần, vì vậy người lao động sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày (18/4).
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay lần lượt rơi vào thứ Ba và thứ Tư. Đây cũng là những ngày làm việc trong tuần nên người lao động sẽ không được nghỉ bù.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba, ngày 30/4 đến hết thứ Tư, ngày 1/5.
Về mức lương làm thêm giờ, Điều 98, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Được biết, năm 2024 người lao động sẽ có tổng cộng 17 ngày nghỉ lễ, Tết. Trong đó có 11 ngày nghỉ chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.
